今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
28 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 28 >
领导追随者与“小圈子”问题辨析
【作者】 叶楠
【摘要】优秀的领导者应拥有和引导有效的追随者,追随者对领导有效性的影响再也不是可有可无的,而是越来越不可或缺.然而,在认识追随者内涵的过程中,一些人往往把它混同为领导过程的“小圈子”,有些领导干部也着力培养自己的“小圈子”,希望依靠这种“圈子”树立自身威信、满足个人欲望.实际上,领导追随者与“小圈子”在本质上有着天壤之别.本文试图从内涵、构成和领导影响等方面认识和分析二者的差别,并找到培育有效的追随者的途径.
上一篇： 领导与下属谈心谈话的禁忌
下一篇： 自组织与微权力的现代管理之方