今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

28 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 28 >

领导与下属谈心谈话的禁忌

【作者】 周昌明

摘要】谈心谈话是思想政治工作的一种有效形式.随着经济的快速发展和各种社会思潮的共生,干部群体的主体意识较过去更强,思想状况较以往更加多元,谈心谈话不再是一件简单的事情.因此,领导干部必须高度重视并深入思考与下属谈心谈话的方式方法,关注以下“六忌”.一忌不做准备,仓促上阵.部分领导干部对新形势下的谈心谈话工作重视不够,没能从政治和制度层面认识到谈心谈话的重要性,想当然地认为不用做准备工作,只要约好时间,随时随地都可以谈,一副例行公事和无所谓的态度.

上一篇: 副手应扮演好的五种角色
下一篇: 领导追随者与“小圈子”问题辨析

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号