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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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为资深员工“综合征”把脉开方
【作者】 王兴盛
【关键词】 资深员工 综合征 开方 员工激励 单位 拓荒者 代名词 领导者
【摘要】资深员工是单位的拓荒者，抑或是单位发展的推动者和见证者。对他们而言，“资深”是荣耀、是资历、是经验，有时也是激情不再和因循守旧的代名词。习惯助长惰性，平淡磨蚀意志，无奈促成怨恨。鲜有资深员工能规避诸如抑志屈心、扬己露才、裹足不前、锐挫望绝等“资深综合征”。如何为“资深综合征”把脉开方，对症施治．有效摆脱单位资深员工激励和管理的困境，是很多单位领导者都必须面对的现实问题。
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