今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
20 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 20 >
“鞭打快牛”的危害及“策牛”的技巧
【作者】 刘天祥
【关键词】 鞭打 牛 技巧 危害 管理活动 人力资源 组织 负面
【摘要】“干得越好越受累，懂得越多越疲惫，不懂不干不受罪”，这是我们身边常常听到的关于“鞭打快牛”的抱怨。“鞭打快牛”现象普遍存在于人力资源管理活动中，并对组织发展带来了长久负面的影响。如何科学“策牛”，让更多“快牛”为组织所用，需要智慧，更呼唤机制。
上一篇：领导干部给下属减压和加压的艺术
下一篇：自我分化式领导力及修炼途径