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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导干部人际关系冲突的化解之道
【作者】 刘东杰 [1] ; 张长立 [2]
【关键词】 人际关系 关系冲突 领导干部 “官本位” 人之为人 特殊性 交往 职业
【摘要】人际关系冲突，简单而言是指人际关系不和谐的现象。这种冲突可能表现为显性的，如争吵，也可能表现为隐性的，如心存嫌隙。无论哪种冲突，最终都可能导致双方交往的不和偕。领导干部的人际关系大体上可以划分为三种类型：因职业而起的人际关系，这多是工作间人际关系；因身份性质而起的人际关系，这多是“官本位”观念影响下，被异化的人际关系；因感情、交往、伦理等需要而起的人际关系，这多是人之为人要处理的人际关系。领导干部的人际关系冲突也分布在这三个领域。领导干部因职业与身份的特殊性，往往要处理比普通公众更为复杂的人际关系，稍有不慎就会带来人际之间的冲突。
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