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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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古代明君的驭臣之道对构建现代激励机制的鉴示
【作者】 王海霞
【关键词】 激励机制 明君 古代 现代 国家行政学院 组织成员 国家管理者 出谋划策
【摘要】在中国古代，凡是盛世，必有明君贤臣。明君之所以英明，就是因为他们成功地集聚和驾驭了那些贤臣，使之为其出谋划策、攻城略地。而贤臣之所以尽心尽力地辅佐明君开创不世伟业，就在于明君知人善任、驭臣有道，能够最大限度地激发臣属的积极性并服务于其专制统治。“组织成员的能力不能直接决定其对组织的价值，其能力的发挥很大程度上取决于其感受到的激励程度的高低”（余兴安：《激励的理论和制度创新》，国家行政学院出版社2005年版，第3页）。审视古今中外，如何激励“人”这个生产力中最积极、最活跃的因素，始终是国家管理者需要着力解决的重大课题。因此，在新形势下认真研究古代明君驭臣之道的精髓，对于构建现代激励机制，有效激发领导干部干事创业的积极性、主动性、创造性，具有重要的借鉴意义。