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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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悲剧领导的自致性原因及防避对策
【作者】 黄建跃
【摘要】我们如果把领导者率领和引导组织在一定条件下实现特定目标的领导活动比喻成一场赶考的话,便能发现:有的“考生”交出了满意答卷,最终金榜题名,风光无限;而另外的一些“考生”却错漏频出,最终名落孙山,黯然神伤.当然,“赶考”失利的现实表现可谓形形色色,有的表现为领导目标功败垂成,有的表现为领导地位动摇或丧失,还有的表现为领导形象损害或者领导力削弱等.总的来看,这些不同表现有着相同的指向,即领导者本身陷入了不幸的际遇和结局,成为令人扼腕、值得同情的悲剧领导.笔者认为,悲剧领导有着复杂的生成机制,既要从外部的、客观的领导环境方面找原因,又要从内在的、主观的领导素质方面挖根源.其中,由领导素质缺失酿成的领导悲剧更加值得我们重视和关注.本文在介绍现代领导素质理论的基础之上,重点剖析悲剧领导的主要类型及其自致性原因,并试图为防范和规避类似悲剧提出对策建议.
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