今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
28 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2017 > 28 >
自恋型领导的产生、作用机制与矫治策略
【作者】 王勇
【摘要】人格特质理论与领导学、管理学相融合已成为相关领域发展的趋势之一.自恋人格作为黑暗人格之一,其影响与治理越来越受到学术界的重视.美国权变管理理论学者弗雷德·卢桑斯(Fred Luthans)提出,在权力距离越大、集体主义程度越高、风险规避意识越低的情况下,自恋型领导更容易产生严重危害,而上述条件正与我国国情、社会整体文化背景、组织管理理论等具有很强的一致性.因此,加强对自恋型领导的研究,制定与之相符的治理策略,有助于提升对领导行为理解的全面性,避免相关问题的产生,提升领导绩效.
上一篇： 青年干部怎么样把握好积极展现与保持低调的分寸
下一篇： 悲剧领导的自致性原因及防避对策