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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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下属挟制领导的常见类型与防控对策
【作者】 傅敏 [1] 陈明龙 [2]
【摘要】领导与下属的关系是管理的基本命题,也是决定管理绩效的基本因素.正常情况下,按照领导与下属的角色定位和职权划分,领导无疑是处于引领与指导的主导地位,下属自然是处于追随与遵循的从属地位.但在现实社会中,由于少数下属别有用心而部分领导自控不严,下属挟制领导的现象并不罕见.领导一旦被下属挟制,必然会影响领导职权的行使和职责的落实,进而影响组织系统正常运转,降低组织系统的工作效能.
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