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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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政府垂管部门绩效评估中的“形式主义”困境与改进路径——基于3个典型案例的实证分析
【作者】 徐阳
【关键词】 政府绩效评估 垂管部门 形式主义 实证研究
【摘要】在我国当下的政府垂管部门绩效评估中,存在着三类“形式主义”的困境:评估方案缺乏合理性、评估数据缺乏真实性、评估结果缺乏公信力.对此,可以在观念、制度和技术上通过引入第三方评估模式、加快绩效评估立法和健全数据共享机制等方面加以突破.
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