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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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干部激励“潜规则”持续存在的动力源及转型路径
【作者】 杨晶
【摘要】组织秩序的建立与维护,干部行为的规范与引导,都离不开必要的规章制度.干部激励机制作为专门针对干部行为进行正向引导和规范所制定的规章制度,以“整齐、合乎一定的方式”明确向组织成员传达了其所主张和倡导的行为,以及个体在行为执行后所能获得的正当回报.但正如学者吴思所言,在现实社会中主导个体行为规范的规则并不单纯的只是这一公开的制度,在文明规定的背后还存在着另一套规则,该规则并没有公开表述的文字,却广受认可,经常被视为更具行为引导性的“内部章程”,即“潜规则”.
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