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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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上级对下级“软抵抗”的制度管控之方
【作者】 周建章
【摘要】以层层传导压力的方式来推动各项政策和责任落到实处,是一种行之有效的工作方法,而下级以“软抵抗”的方式来应付上级传导的压力和部署的任务,则是一种值得重视的现象.当前,“软抵抗”问题之所以出现,是因为责任体系不健全、责任机制失灵,导致一些干部有职无责、工作懈怠、执行力低下,这不仅降低了单位的整体工作效能,还对单位的工作氛围造成负面影响.因此,上级如何做好对下级“软抵抗”的有效管控,既激发干部干事创业的动力,又营造干部积极尽责之势,是一个需要深入思考和解决的问题.
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