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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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单位成员心理失衡的正负影响及调控策略
【作者】 毛素芝 河南广播电视大学
【关键词】 单位管理 心理失衡 成员 调控策略 正负影响 心理学研究 竞争压力 工作压力
【摘要】心理失衡是管理心理学研究的一项重要内容。单位成员心理失衡带来的影响有负面的，也有正面的，但从历史及现实来看，总体是弊大于利。当今社会竞争压力不断加大，单位成员的工作压力、生活压力也不断加大，心理失衡问题也日趋严重。为了进一步提升单位管理的现代化水平，增强单位的和谐度和凝聚力，提高员工的工作积极性和工作效率，需要单位领导对单位成员心理失衡问题高度重视并及时加以调控.