今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

05 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2017 > 05 >

基层换届中不同类别干部的选用与保障机制探析

【作者】 李启旺    中共江苏泗阳县委

【关键词】 基层干部 权益保障 同类 换届 人民群众 管理层级 党和政府 科学合理

摘要】基层干部作为国家管理层级的最底层群体,直接面对人民群众,其素质优劣、作风好坏、落实水平高低,直接影响党和政府在群众中的形象,关系群众福祉。在干部集中换届之际,如何科学合理地选用好不同类别的干部并为之提供权益保障,值得深入研究。

上一篇:领导者的“还礼”艺术
下一篇:上级机关干部到基层任职应克服的不良倾向

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号