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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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下级应对上级不合理分工的合理之方
【作者】 傅敏 [1] ; 陈明龙 [2]
【关键词】 合理分工 理想状态 社会成员 优势互补 人类社会 理想与现实 上下级关系 社会运行
【摘要】合理，指合乎道理或事理，是人类社会运行的一种理想状态。从社会分工的角度看，合理分工能够充分发挥每个社会成员的优势，并让所有社会成员以优势互补达到合作共赢，进而推动人类社会的持续前进与发展。但这仅是一种理想状态，远非实然状态，理想与现实总有相当一段距离。特别是在层级分明的行政职场中，上下级关系的明确划分，权力层级的客观存在，追求合理分工的完全实现，其难度之高可想而知。面对上级的不合理分工，下级该何去何从，无疑是一个值得探讨的现实性话题。