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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“资深员工激励和管理困境”专题研究综述
【作者】 李军领
【关键词】 员工激励 综述 专题 困境 管理 资深员工 工作时间 业务工作
【摘要】随着时间的推移，每个单位都会产生若干资深员工。这些员工在单位工作时间长、了解情况多、业务工作熟、人际关系广，虽然不是领导干部，但很多人拥有一定的威望。说话具有一定的分量，影响力不可小觑。很多资深员工发挥积极作用，在基层一线起到了很好的传、帮、带作用，为新员工的成长进步和单位事业的发展壮大做出了重要贡献。但同时，也有部分资深员工在工作中表现出不良倾向，在基层员工队伍中形成了不好的导向。比如，自恃资历老，忽视领导权威，
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