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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导者如何面对单位中的“恩怨情仇”
【作者】 褚吉瑞
【关键词】 恩怨情仇 关系组织 情绪管理 不确定因素 优质人力资源 隐藏性 性冲突 保密事项 文化认知 可利用资源
【摘要】一个组织的发展离不开团结,但就当今单位多元化的发展形势而言,在一些单位中由于一些不确定因素的影响,总会产生员工与员工之间、员工与领导者之间或者某几个部门之间的恩怨和矛盾。这些矛盾在一定程度上影响着一个团队的发展,因此,领导者如何面对单位中的＂恩怨情仇＂,为组织可持续发展营造好的环境,是其领导水平的重要体现,也关系组织的长远发展。
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