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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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单位恩怨产生的原因及其规避路径分析
【作者】 郭海 ; 李伟权
【关键词】 恩怨 单位 路径分析 原因 社会组织 负面影响 对症下药 可操作性
【摘要】俗话说“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就免不了恩怨”。单位作为一个社会组织，相当于一个小型社会，在这个小型社会中，会因为不同的原因而产生矛盾和偏见，这些矛盾和偏见不断地积累就会演变成怨恨，因此单位中存在着人际恩怨在所难免。这种人际恩怨会给单位带来很大的负面影响。要规避单位恩怨带来的负面影响，首先需要对单位恩怨的表现形式进行分析，进而对不同恩怨产生的根源进行解读，才能对症下药，提出具有建设性和可操作性的对策。
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