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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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单位恩怨的表现类型及化解策略
【作者】 裴景田
【关键词】 化解策略 表现类型 恩怨 单位 一般员工 雇凶伤人 副职 下属
【摘要】凡是有人群的地方，就有上中下、左中右、好中差之分。一个单位，正职与副职之间、正职与一般员工之间、副职之间、副职与下属之间、下属之间都容易产生矛盾，而这些矛盾如果不能及时得到妥善化解，就很容易形成恩怨，恩怨积累久了，就会出现意想不到的后果，轻则写信告状、公开争执，重者雇人跟踪盯梢、抓把柄甚至雇凶伤人。
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