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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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上下级何以陷入相互猜忌的怪圈
【作者】 王泽宇
【关键词】 个人权威 个人信用 怪圈 领导者 信任关系 个人魅力 生态链 “怨”
【摘要】领导的“变”与下属的“怨”常常让上下级的信任关系面临困境，弄清楚它们两者之间的关系，就像弄清楚“鸡生蛋还是蛋生鸡”一般困难。其实，弄清楚这一关系不是最重要的，最重要的是如何重构上下级之间乃至整个单位的官场信用生态链。什么是信用生态链？首先，领导要拥有个人的信用。领导者的个人信用通俗一点讲就是个人权威，这种个人权威绝对不是因为你在领导的位置上拥有的个人权威，而是下属从心底里认可的那种个人权威，或者说个人魅力。