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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“指数”领导方法初探——基于T市职业技术学院历时9年的探索与实践
【作者】 李一 [1] ; 鲍铭烨 [2]
【关键词】 “指数” 领导方法 职业技术学院 群体行为 实践 历时 被领导者 事物发展
【摘要】“指数”的概念已经被广泛应用于各行各业，用来反映事物发展的某种状态与趋势。“指数”能够反映社会趋势、行业走势、企业景气等情况，是各行各业发展的风向标和晴雨表。显然，“指数”具有“影响”功能，能在一定程度上左右人们的行为。在宏观的层面上，许多部门就是靠制定和公布各种各样的“指数”来影响公众、矫正群体行为的。其实，这种行为可以看作是一种领导方法。在大数据时代，人们的判断与行为越来越受到“指数”的影响，越来越多的领导者意识到了这一点，尝试着利用“指数”这一个工具，来开展领导工作。我们把这种利用“指数”来影响被领导者心理与行为的做法，叫作“指数”领导方法。
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