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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导的“反向激励”理论与方法
【作者】 李一
【关键词】 激励理论 激励方法 领导实践 领导科学 领导艺术 领导激励 领导文化 负激励 士为知己者死 领导活动
【摘要】在领导实践中,我们发现有些领导者对下属的批评好像是一种表扬,而且激励的效果比直接批评更好。这种做法打破了习以为常的＂该表扬就表扬,该批评就批评＂的激励理念,向我们提出了新的观点：是否可用表扬的方法去进行＂反向激励＂。在领导科学中,虽然激励理论已臻成熟,但是激励方法的创新永远在途中,这种创新倒逼着激励理论不断完善,＂反向激励＂的理论与方法也就应运而生。
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