今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

08 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2015 > 08 >

高度警惕“带病提拔”现象引发的三重认同危机

【作者】 于学强

【关键词】 认同危机 干部群体 公平正义 事物 制度

摘要】认同是对事物的认可,认同危机就是对事物认可产生怀疑。干部“带病提拔”现象会导致干部对自身、干部群体乃至制度产生认同危机,这不仅影响到干部自身的健康发展,还影响到干部群体的和谐与制度的公平正义。

上一篇:严防领导干部“任性”决策的路径
下一篇:以强烈政治自觉从严管理干部

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号