今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
01 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2015 > 01 >
干部选拔要实现“人岗互促”
【作者】 孙丽君
【关键词】 干部选拔 岗位要求 调动积极性 人的素质 适应性 动态 激发 适时
【摘要】人的素质能力在变化，岗位的要求也在变化，必须从注重干部与岗位动态相适的角度推进人岗相适。一是充分激发干部活力。新的岗位、新的环境往往能够激发干部的斗志和潜能，也许短期内适应性不够，但是通过调动积极性，根据岗位要求适时调整工作方式方法。反而会把新的理念注入岗位，既提高干部的适岗性，也为岗位注入新内涵，促进人岗动态相适。
上一篇：应优化年轻干部成长“生态链”
下一篇：党委办公室工作如何做到精准高效