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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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规范引导年轻干部同质化竞争的对策探讨
【作者】 贾波
【关键词】 同质化竞争 年轻干部 引导 组织人事部门 市场经济 竞争行为 恶性竞争 干部队伍
【摘要】同质化竞争作为市场经济中的一种常见现象，意为产品与服务趋同性很强的一种竞争行为．如若处理不当，容易引发恶性竞争．造成两败俱伤。这种现象在干部队伍中也同样存在，表现尤为突出的是学历、年龄、资历、经验等方面条件大体相当的年轻干部在面对“千军万马过独木桥”的高强度竞争时，可能会因沉重的心理压力而破坏正常的竞争秩序，给单位和谐和个人成长带来较大的损失。对于这种现象，组织人事部门需要规范引导，年轻干部本人也需要客观对待。
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