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期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

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治理"为官不为"现象工作机制探究

【关键词】 工作机制 政府公务人员 治理 个人素质 政党性质 党要管党 从严治党 党员干部

摘要】“为官不为”是政府公务人员对待职责、对待工作的一种心态和状态。“为官不为”现象与个人素质、政党性质等因素密切相关,自政府产生之后就不同程度存在。当前,随着党要管党、从严治党的不断推行和深化,我国对政府公务人员的管理和约束越来越严,群众对政府公务人员的要求和期待越来越高,在一些党员干部中出现了“为官不易”“为官不为”等认识和行为,值得高度关注,亟待进行破解。

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