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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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人才激励缺失的原因与对策
【作者】 谢金月 ; 张黎
【关键词】 人才激励机制 人力资源管理 关键因素 缺失 发展需要 绩效考核 组织文化建设 人才队伍建设 员工 服务质量
【摘要】 <正>21世纪最重要的资源是人才,人才队伍建设已经成为衡量社会服务质量的关键因素,对社会的发展起着举足轻重的作用。但现实社会中人才队伍的整体素质不高,学历层次、学识水平比较低,人员素质、工作能力、操作水平等很难适应当下政治、经济、文化工作的发展需要,这些都极大地阻碍了生产力的进一步发展。如何运用有效的激励机制,充分发挥人才的潜能,促进人
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