今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

24 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2012 > 24 >

新官要勇于不“烧火”

【作者】 张佩铭

【关键词】 资源浪费 社会成本 负面效应 现实生活 继任者

摘要】“新官上任三把火”在一些地方似乎已成为规律。其表现为:主要领导变更后,继任者不管需要与否,都要照例折腾一番。事实上,并非所有地方都需新官“烧火”。无端“烧火”,不仅会打乱原有的正常工作秩序,还会造成资源浪费,增加社会成本,甚至会带来诸多负面效应。令人遗憾的是,在现实生活中,这种劳民伤财的事可谓屡见不鲜。当然,产生这一现象的原因也较为复杂。

上一篇:在一个岗位上时间长了怎么办
下一篇:基于社会责任的领导方法和艺术

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号