今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
22 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2012 > 22 >
上下级“心理位差”的形成机理及其矫治
【作者】 牛余庆
【关键词】 形成机理 心理位差 上下级关系 矫治 社会组织 组织关系 任人唯亲 领导权威
【摘要】在各类社会组织中，上下级关系是最基本的组织关系形态。人人都渴望自然、纯洁、积极、和谐的上下级关系，然而，在现实工作和生活中，上下级关系却常常走调、变味。有的上级习惯于强迫命令，“官大一级压死人”，或搞“小圈子”，任人唯亲、任人唯顺，以分化、奴化下级体现领导权威；有的下级则唯上级之命是从，靠出卖原则、道德和人格取悦上级，换取好处。这就造成上级掌握并决定下级前途命运、下级把个人前程完全寄托在上级身上的不正常的上下级关系。
上一篇：上下级关系疏离的诊断与救治之道
下一篇：论政府公信力的基本内涵、弱化表现与提升路径