今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

17 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2012 > 17 >

年轻干部职务发展中非正当竞争的表现、成因及防范

【作者】 谢启秦

【关键词】 正当竞争 干部职务 中非 防范 成因 年轻干部 政治民主化 经济市场化

摘要】伴随着经济市场化和政治民主化的推进,竞争上岗逐渐成为当前我国干部选拔的基本形式。在当前政治体制下,年轻干部既有“好风凭借力,送我七青云”的良好机遇,也要面对“过独木桥”的激烈竞争。面对官位的诱惑与近乎残酷的竞争,年轻干部使出浑身解数,

上一篇:年轻干部如何在职务发展竞争中彰显优势
下一篇:年轻干部的核心竞争力及其构成要素

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号