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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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正确把握下属的心理“弹性限度”
【作者】 张佩铭
【关键词】 弹性 下属 心理 恢复原状 相互作用力 极限值 管理工作 物理学
【摘要】“弹性限度”在物理学上亦称“弹性极限”。物体受到外力作用，在内部所产生的抵抗外力的相互作用力不超过某一极限值时，若外力作用停止，其形变可全部消失而恢复原状；反之，则无法恢复原状。这个极限值就称为“弹性限度”。这一原理对我们领导者实施对下属的管理工作应有所启示、
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