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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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换届后班子中的“排异现象”及其防治
【作者】 李光炎
【关键词】 排异 防治 换届 医学常识 心理环境 病变 器官 移植
【摘要】大凡有医学常识的人都知道，若病人的某个内脏，比如肾脏、肝脏发生病变，就需要切除这个病变的器官，移植非本人的器官进入体内，而移植之后就会产生排异现象。所谓班子群体内部的“排异现象”，指的是当新成员或新领导调入、调进的时候，原班人马对新来的成员或领导采取冷漠、隔阂、排斥甚至对立、敌视的态度和行为。显然，一个班子、一个单位出现“排异现象”，就难以形成一种良好、和谐的心理环境。
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