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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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善用赏识
【作者】 成丕德
【关键词】 赏识 心理活动 管理活动 优秀人才 成长成才 心理动因 领导者 欣赏
【摘要】赏，欣赏；识，识别发现。顾名思义，赏识是尊者或领导者对他人或下属表现出的认可、欣赏的态度。赏识犹如爱美之心，是认识、评价他人的一种本能的心理活动。赏识是管理活动中抹不去的心理元素之一。管理活动中的赏识一般来自三种动机：一如“对镜”，即见君如见己，对与自己有某些内在相似者的自然亲切感；二如“赏花”，对才能或美德的由衷喜爱、欣赏；三如“舐犊”，对优秀人才的关心、关爱，特别是对有潜力的年轻人尽快成长成才的殷切期望。领导对下属的赏识往往是以一种动机为主导，多种心理共存。多样的心理动因，为赏识的普遍存在提供了土壤。
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