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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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激励下属须把握“快”、“明”、“久”、“贵”之诀
【作者】 方尧尧 [1] ; 王文玉 [2]
【关键词】 激励环境 下属 “明” 潜在能力 大学教授 工作人员 詹姆士 领导者
【摘要】美国哈佛大学教授威廉·詹姆士提出：在缺乏激励的环境中，工作人员只能发挥出潜在能力的20％-30％；在良好的激励环境中，同样的人员却可以发挥出潜在能力的80％-90％。因此，对领导者来说，善于激励下属显得非常重要。历史上，曾周藩可以称为一位激励下属的大师，他曾用授予腰刀的方式激励下属，为后人所称道。
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