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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“谁”去用人远比用“谁”重要——中国古代明主、庸主、变昏明主用人模式的当代启示
【作者】 付开镜
【关键词】 用人模式 中国改革 “谁” 当代启示 古代 历史进程 用人制度 启发意义
【摘要】大体说来，中国古代的人主（多数时候指君主，有些时候指没有成为君主的集团首领）用人，主要存在三种模式：其一，明主用贤才模式；其二，庸主用庸才模式；其三，变昏明主用奸才模式。这三种君主用人模式，对中国历史进程影响巨大。比较这三种用人模式的优劣，对今天中国改革用人制度、推进社会进步富有启发意义。
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