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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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强化换届后失意干部心理调适
【作者】 张新东
【关键词】 心理调适 干部 失意 换届 组织部门 职务安排 队伍建设 沟通交流
【摘要】一些干部对换届后职务安排的自我预期与最终结果有差距，对组织上有想法，在工作中闹情绪，对自身、对整个队伍建设，甚至对地方或部门发展都会造成严重影响，必须采取切实有效措施加以解决。一是加强沟通交流，确保“退职”不“褪色”。各级党委及其组织部门应及时摸清干部思想状态，既要肯定成绩，也要引导其树立大局意识、责任意识，正确对待进退留转。要加强失意干部心理调适，允许他们有正常表达意见的渠道。
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