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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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竞争性选拔干部如何做到人岗相适
【作者】 朱增志
【关键词】 选拔干部 竞争性 领导干部 干部队伍 优秀人才 本职工作 干部群众 工作机制
【摘要】近年来，通过竞争性选拔的方式，各地选拔了很多优秀人才加入到干部队伍中来，培养造就了大批优秀的领导干部。总的来看，其中大多数领导干部都能在岗位上兢兢业业做好本职工作并有所作为，但也有部分选拔出来的干部因为人岗不相适，导致在新的岗位上碌碌无为、一事无成，在干部群众中产生了不良的影响。如何进一步探索改进竞争性选拔干部的工作机制，让选拔出来的干部人岗相适，是值得我们探讨的课题。
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