今日 
期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

22 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2013 > 22 >

弱势副职的表现、影响及行为策略

【作者】 袁茂华

【关键词】 副职 行为策略 领导干部 性格特征 生态平衡 领导层 单位

摘要】按照中央和各地的相关规定,领导干部职数的配备是一正多副,副职的职数根据地方或单位的不同性质而有所不同。同为副职,其分工重要性、性格特征等也有所不同,有的强势,有的弱势,而弱势副职的存在影响了领导层的“生态平衡”,对工作的开展和单位的发展都是不利的。

上一篇:强势副职的产生原因与预防对策
下一篇:副职领导干部要构建好“从政坐标系”

版权所有:领导科学杂志社 -豫ICP备09040257号