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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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如何提高单位内部沟通的有效性
【作者】 李冠群
【关键词】 基层单位 内部沟通 有效性 群体行为 高层领导 基层员工 人的积极性 困难时期
【摘要】如何以不同方式鼓励不同层次的个人和群体？如何影响数百或数千人的群体行为？如何使员工忠实于单位，尤其是当单位处于困难时期时？笔者通过十年来在不同基层单位任职的经历感悟到，单位内部的相互沟通是一条必须走的路。单位的高层领导之间、高层领导与中层领导之间、领导层与基层员工之间的沟通，对一个单位来说尤为重要。调动别人的积极性没什么诀窍，需要明确公正地把握当前的形势，深入了解个体和集体两个层次上人性的特点，找出问题或矛盾的主要方面，
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