今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
19 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 19 >
年轻干部“撂挑子”现象的成因及破解路径探析
【作者】 傅敏 [1] ; 陈明龙 [2]
【关键词】 年轻干部培养 成因 干部队伍结构 路径 经济社会发展 年轻干部工作 成长过程 培养选拔
【摘要】干部队伍年轻化是优化干部队伍结构、激发干部队伍活力、提升干部队伍战斗力和保持干部队伍生命力的重要举措。习近平总书记近期指出“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安”，进一步凸显了年轻干部培养的重要性。正是在这样的背景下，各级党政机关对年轻干部选任力度逐步加大，年轻干部数量不断增加，分布范围不断延展，成为当前干部队伍中不可或缺的重要组成部分。但年轻干部优势和不足并存的基本特征，也决定了年轻干部在成长过程中必然出现不尽如人意的地方。其中，年轻干部“撂挑子”现象尤为突出。这既不利于年轻干部自身的成长与发展，也给经济社会发展带来了阻碍。因此，分析年轻干部“撂挑子”现象的成因并实现有效破解，无疑应成为加强和改进年轻干部工作的重要方面。