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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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领导放开手，下属有成就
【作者】 张春林
【关键词】 领导工作 下属 成就 领导风格 业务能力 副职领导 部门工作 做人
【摘要】在实际领导工作中，不同的领导在工作中常常会表现出不同的风格，当然他们的下属也会因领导风格的不同而表现出不同的反应。认真分析领导工作中这些似乎司空见惯的情况，既十分有趣，又具有现实意义。比如，我们经常会看到这种现象：在一些单位中，一些副职领导业务能力较强，做人踏踏实实，做事勤勤恳恳，做工作兢兢业业，大家也都比较认可，但他们也具有一个十分明显的缺点，那就是在安排工作、布置任务时对谁都不放心，唯恐下属出什么差错，交代一件事情千叮咛万嘱咐，甚至一竿子插到底，让下属几乎没有发挥的空间，所以下属们虽然认可他的能力，但均不愿在他分管的部门工作。对这个问题，我们应该怎么去看呢？
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