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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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从唐宪宗的作为看如何做魅力型领导
【作者】 刘瑞清
【关键词】 魅力型领导 唐宪宗 高等教育出版社 组织价值观 《管理学》 2008年 风格类型 自身利益
【摘要】管理学有关领导风格类型的划分中，有一类叫作魅力型领导。魅力型领导者的特征主要有以下几个方面：有能力陈述一种下属可以识别的未来愿景，有能力提炼出一种每个人都坚定不移赞同的组织价值观系统；信任下属并获取他们充分信任的回报，激励他们为了组织利益而超越自身利益；善于创造一种变革的氛围，热衷于提出新奇的、富有洞察力的想法，把未来描绘成诱人的蓝图，并且还能用这样的想法去刺激、激励和推动其他人勤奋工作；对下属有某种情感号召力，可以鲜明地拥护某种达成共识的观念，有未来眼光，而且能就此和下属沟通并激励下属（周三多：《管理学》，高等教育出版社2008年版，第226页）。魅力型领导这个概念虽然是现代人提出的，但是魅力型领导各个时代都有，他们往往具有远见卓识，乐于改革创新。魅力型领导尤其适用于困难时期或危险情境，能在一个国家、民族或组织最困难的时期或面临危险情境时力挽狂澜。在中国唐朝，就曾出现过这样一位典型的魅力型领导——唐宪宗。
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