今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
16 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 16 >
“黑马”的不同成长路径及利弊分析
【作者】 袁莹
【关键词】 利弊分析 “黑马” 成长路径 干部选拔任用工作 选拔程序 干部培养
【摘要】干部选拔任用工作中的“黑马现象”，是指一些人没有经过固有的干部培养选拔程序或是出乎多数人的预料得到提拔任用的现象，其表现形式不一而足。“黑马现象”的产生有其特殊原因，它的存在对于干部选拔任用工作也各有利弊，本文将根据各种类别的“黑马”试作阐述。
上一篇：如何编制权力规范运行的“笼子”
下一篇：领导干部选任中“黑马现象”的影响与思考