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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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竞争上岗——促进组织学习的新策略
【作者】 陈江
【关键词】 竞争上岗 组织学习 人力资源 学习型组织 人岗匹配 合理配置 服务过程 管理咨询
【摘要】一提到竞争上岗，人们自然而然地会想到通过竞争上岗的方式为组织选拔合适的人才．从而实现人岗匹配，更好地优化人力资源的合理配置。但是，笔者在多年为一些单位提供人力资源管理咨询服务过程中发现，竞争上岗还有一个非常好的用途——可以用来作为促进组织学习、打造学习型组织的工具。
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