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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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上下级信任缺失的成因分析及化解策略
【作者】 牛余庆
【关键词】 信任缺失 化解策略 成因 组织机构 信任关系 上下级关系 人际关系 权力关系
【摘要】在科层制组织机构中，上下级之间的关系是一种特殊的人际关系，其特殊性表现为上下级之间存在着权力关系、角色关系、互动关系、信任关系等多重复杂关系，其中信任关系是其他关系建立的前提。良性的信任关系，有利于实现上下级之间的和谐，保证组织活动的顺利开展。相反，缺失信任的上下级关系，必然产生相互猜疑甚至对立，不利于组织目标的实现。
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