今日
期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
14 现在的位置：首页 > 期刊导读 > 2013 > 14 >
＂感动管理＂：密切上下级关系的奇方
【作者】 韦生源
【关键词】 上下级关系 管理环境 统一关系 管理分工 管理效果 秩序化 “兵” 协调
【摘要】在社会长期发展形成的等级秩序化管理环境中，司空见惯的上下级关系，逐渐演变成一种既需要明确差别又需要协调互利的微妙的对立统一关系。一方面。出于管理分工等需要，不能“官”“兵”不分；另一方面，出于配合依存需要，上下级应协调互利。若只一味强调彼此的差别，就容易导致上下级关系疏远甚至对立，影响管理效果。自古至今，可以看到在许多管理场合中，作为上级的领导会设法通过各种方法行为，刻意淡化上下级之间森严的界限，努力破解上下级关系对立的困局，
上一篇：通过培养新利益来克服旧利益
下一篇：基层干部的说话艺术