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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“领导者的性格特征与领导绩效”专题研究
发布时间：2015-01-24 14:29:50
一个领导者能否充分发挥自己的才能，要受到各方面因素的制约，性格是其中的重要因素。性格是一个人区别于他人的、鲜明的个性特点，是个人主要的、稳定而长久的个性特征。性格对个人能力的发挥有着重要的影响。领导者性格的缺陷往往会制约其才能的充分发挥。现代领导性格理论认为，领导的品质和性格是在实践中形成的，是可以通过教育训练培养的。俗话说：性格决定命运。再杰出的人，其性格方面也会有弱点；再消极的人，其性格中也会有积极的因素。人的性格存在差异，不同性格的人有着不同的做事风格和发展优势。人要正确认识自己的性格，做与自己性格相宜的事，才容易成功。如果看不清自己的性格和天赋，执意去做与性格相悖的事情，结果往往会事倍功半。
人的性格改善需要长久的历练，需要有意识地修养。性格虽然不能完全改变，但可以通过领导者的努力进行调适和改善，做到扬长避短，增强领导绩效。因此，本刊特以“领导者的性格特征与领导绩效”为题进行专题研究，暂拟题目如下：
1.领导者如何准确认识自己性格中的领导潜质
2.领导者的性格类型及事业发展趋势分析
3.领导者与非领导者的性格特质差异探微
4.成功领导者的性格特征解析
5.领导者性格对下属心理与能力发展的影响
6.不同性格领导者的管理方式选择
7.性格冲突领导的相处之道
8.领导者改善性格的磨砺之方
9.领导班子中合理的性格搭配类型
10.领导者不良性格的消极影响及鉴戒
除上述选题外，欢迎作者自选角度拟题写作。要求文章结合实际，视角独特，对问题的分析客观、全面、深刻，能给读者以启发和参考。如有写作意愿者，请先与史雪莹编辑联系，联系电话：0371-63931011，也可直接来稿至史雪莹编辑的电子邮箱：ldkxsxy@163.com。欢迎有意向的研究者交流探讨。