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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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“构建领导干部‘舒适度’与人民群众‘满意度’的平衡机制”专题研究
发布时间：2014-09-19 16:23:00
党的十八大以来，中央加大了对领导干部群体的治理力度，一方面彻查严惩了一大批贪污腐败、违法乱纪的领导干部，另一方面从严巨细地规范领导干部行为，从公共权力的运用到个人的食用住行，都进行了限制和约束。在此背景下，一些领导干部觉得当官没有以前舒服了，慨叹“为官不易”“官不聊生”，个别领导干部甚至选择了“官而不为”。对中央的反腐治吏措施，群众无不拍手称好，群众满意度在不断提高；但同时，随着领导干部“舒适度”的降低，“官而不为”现象如果蔓延开来，最终还是会损害人民群众的利益，人民群众的满意度也很难保持。因此，如何找到领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”之间的平衡点，既“把权力关进制度的笼子里”，让领导干部科学用权、依法用权、规范用权，提高人民群众对领导干部的满意度，又让领导干部在“不自在”的情况下，能积极作为，“为官一任，造福一方”，干出实实在在的政绩，切切实实为群众谋利益，是一个值得探讨的问题。为此，本刊特以“构建领导干部‘舒适度’与人民群众‘满意度’的平衡机制”为题进行专题研讨，暂拟题目如下。
1.领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系探析
2.如何确定领导干部“舒适度”的合理边界
3.限权背景下领导干部“舒适用权”的方略与技巧
4.限权条件下领导干部干事创业激励机制的调整与重构
5.科学建立人民群众对领导干部满意度的衡量标准体系
6.如何构建领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的平衡机制
7.国外公务员约束与激励机制对我国领导干部管理的启示及鉴戒
除上述选题外，作者也可以自选角度、自拟题目，对这一问题进行深入探讨，要求视角新颖，对问题的分析客观、全面、深入，论证严密周全。来稿请发E-mail至责任编辑介明菊的信箱：ldkxjmj@163.com。联系电话：0371-63919054。
1.领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的辩证关系探析
2.如何确定领导干部“舒适度”的合理边界
3.限权背景下领导干部“舒适用权”的方略与技巧
4.限权条件下领导干部干事创业激励机制的调整与重构
5.科学建立人民群众对领导干部满意度的衡量标准体系
6.如何构建领导干部“舒适度”与人民群众“满意度”的平衡机制
7.国外公务员约束与激励机制对我国领导干部管理的启示及鉴戒
除上述选题外，作者也可以自选角度、自拟题目，对这一问题进行深入探讨，要求视角新颖，对问题的分析客观、全面、深入，论证严密周全。来稿请发E-mail至责任编辑介明菊的信箱：ldkxjmj@163.com。联系电话：0371-63919054。