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期刊信息

刊名: 领导科学
Leadership Science
主办:  河南省社会科学界联合会
周期:  旬刊
出版地:河南省郑州市
语种:  中文
开本:  16开
ISSN: 1003-2606
CN:   41-1024/C
邮发代号: 36-104
复合影响因子: 0.246
综合影响因子: 0.105
历史沿革:
现用刊名:领导科学
创刊时间:1985

期刊荣誉:
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)

03 现在的位置:首页 > 期刊导读 > 2013 > 03 >

在一线急难险重岗位考察干部的实践与思考

【作者】 陈柱

【关键词】 干部考核评价机制 实践 岗位 县域经济发展 选拔干部 年轻干部 用人导向 干部使用

摘要】党的十八大报告指出,要“完善干部考核评价机制,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,注重从基层一线培养选拔干部”。今年以来,丹棱县按照“从一线考实绩,从实绩看德才,凭德才用干部”的用人导向,把急难险重工作一线作为考察、锻炼、培养和使用干部的主阵地,通过构建“立足基层、着眼长远、一线培养、一线考察、一线选拔”的干部使用链条,实现了选育干部和促进县域经济发展的双赢互动,在贯彻落实十八大精神方面进行了有益的探索。

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