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期刊信息
刊名： 领导科学
Leadership Science
主办： 河南省社会科学界联合会
周期： 旬刊
出版地：河南省郑州市
语种： 中文
开本： 16开
ISSN： 1003-2606
CN： 41-1024/C
邮发代号： 36-104
复合影响因子： 0.246
综合影响因子： 0.105
历史沿革：
现用刊名：领导科学
创刊时间：1985
期刊荣誉：
社科双效期刊
首届全国优秀社科期刊
中文核心期刊(2017)
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面试考官的心理偏差及对策
【作者】 田文忠
【关键词】 面试过程 心理偏差 考官 自我认识能力 专业知识 职业技能 工作经验 心理素质
【摘要】由于面试要作本身具有主观性、直观性、灵活性和互动性等特点，加之面试考官个人的专业知识、职业技能、社会工作经验、个人品格修养以及自我认识能力和心理素质等不尽相同，使得面试考官在面试过程中很容易产生各种心理偏差，从而影响面试结果的客观与公正。笔者结合工作实践，就面试考官在面试工作中容易产生的各种心理偏差及其对策，谈点粗浅认识。
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